Führungswerte

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Wir erreichen stets das bestmögliche Ergebnis unter Berücksichtigung des verantwortungsvollen Umgangs mit Material und Gerät. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als die wichtigste Ressource des Unternehmens und arbeiten stets lösungs- statt problemorientiert.
Wir betreiben kontinuierlich Verbesserung und investieren nachhaltig und langfristig. Dafür übernehmen wir Führungskräfte die Verantwortung und treffen rasche, aber wohlüberlegte Entscheidungen.

Netzwerk-Denken und Handeln

Wir behalten stets eine bereichs- und unternehmensübergreifende Sichtweise und denken und handeln in Zusammenhängen. Für uns zählen vorrangig das Ergebnis und der Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe. Dazu stellen wir alle Informationen und eine transparente Kommunikation permanent sicher. Somit fördern wir eine gute Kooperation unter allen Beteiligten.

Empowerment

Wir fördern und entwickeln ständig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir denken und handeln stets positiv und regen dazu an. Wir wecken den Mut zu Innovation und Kreativität und leben und fördern die soziale Kompetenz. Wir loben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt und anerkennen bei guten Leistungen. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern permanent Rückmeldung zu ihren Ergebnissen und Leistungen und fordern und fördern sie somit.

Integrität

Wir verstehen uns als Vorbilder für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir tun gegenüber jedermann tatsächlich nur das, was wir sagen und halten unsere Versprechungen und Vereinbarungen ein. So bauen wir gegenseitiges Vertrauen auf und übernehmen soziale Verantwortung. Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit und Aufgabe. Dabei berücksichtigen wir die Handlungsgrundsätze und das Unternehmensleitbild.